SAYIN PATRONUMA,
Ne çok anı biriktirmişim, neler de yaşamışım. Şiddetli yaşanmışlık, (kelimenin tam anlamı ile şiddet) o zaman pek fark etmesek de ya da fark etmeye za…
KIDEM TAZMİNATINDA DAHİL OLAN KALEMLER
Bu yazı "bilirkişi" adı altında özellikle işten ayrılan mavi yakalara yardım ettiğini sanan ama daha çok yanlış yönlendirmeler ile kafa karışıklığı yar…
PERYÖNCE -2
Merhaba Yarın (01 Kasım 2018) . Benim için yeni ay, bordro, puantaj ve maaş hesaplama demek. (İk'nın özlük ve ücret kısmı ağırlıklı olarak görev…
YENİ BAŞLAYANLAR İÇİN PERYÖNCE
Öncelikle bilmeyenler için PERYÖN : Türkiye İnsan Yönetimi Derneği. Adından da anlaşılacağı üzere İK’nın geçmişi Personel Yönetimi olunca 40 yıl önce k…
İş Kanunu Madde 24 – İşçinin Haklı Feshi
Bildiğiniz üzere şu an yürürlükte olan İş Kanunu 10.06.2003 tarihinden beri uygulanmaktadır. Bu İş Kanununda 1475 sayılı İş Kanununun sadece 14. Maddes…
Grönholm Metodu – Bir Mülakat Oyunu
Geçen sene ders aldığım A. Tamahkaroğlu hocamızın bir sözü idi. “Mülakat bir oyundur” Bu sene yüksek lisansa başlamak, gerçekleşmesi için çabalamaya…
Sosyal Ağlara Bir İ.K’cı Takılmış
Yazı başlığını yazarken fark ettim. Çok kuralcıyım. Bu konuyu bir akşam i.k mesleğindeki arkadaşlar ile de konuşmuştuk. İnsan kaynakları iki farklı ke…
BLOGTA BİR YIL – KENDİME 6 AYLIK DEĞERLENDİRME
Merhaba, Kendimi tebrik ediyorum. Neden derseniz ? tam 1 yıl önce ilk blog yazımı yazmışım. Sonra iş bulmuş ve blog yazma aralığını uzatmışım. Hâla …
YILLIK İZİN YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
Yıllık izine çıkanlar/çıkabilenler ne şanslısınız. Tatil fotoğraflarına bakıp bakıp çalışan ben de bir gün "tatil yapanlar"dan olup, tatil fotoğrafı pa…
Siz iş yerinizde huzurlu musunuz ?
Bugün yaşadığım bir olay ile HUZUR kelimesinin insan kaynakları çalışanı olarak ne anlama geldiğini irdelemek istedim. Huzur kelime anlamı olarak TD…