Bugün yaşadığım bir olay ile HUZUR kelimesinin insan kaynakları çalışanı olarak ne anlama geldiğini irdelemek istedim.

Huzur kelime anlamı olarak TDK sözlüğe göre ; Dirlik, baş dinçliği, gönül rahatlığı, rahatlık, erinç olarak yazılmış. Buradaki gönül rahatlığı kelimesini sevdim. Son günlerde gönlüm rahat değildi, baş dinçliğim yoktu ve ben yeni arayışlar içine girmiştim. Daha doğrusu şimdi farkına varıyorum ki ne aradığımı da bilmiyormuşum bir olayın beni silkelemesi ve kendime getirmesi gerekiyormuş o da HUZUR kelimesi ile oldu.

İş görüşmelerinin birinde ; şirketten ayrılma nedeni olarak anlatılan “işyerinde huzurum kalmadı” cümlesinden yola çıkarak “ sizce iş hayatında huzur var mı ?” ile görüşme devam etmişti.

Herkesin iş hayatındaki huzur kelimesine yüklediği anlam ve beklentileri farklı olmakla birlikte, İnsan Kaynakları çalışanı olarak HUZUR = GÖNÜL RAHATLIĞI denildiğinde aklıma gelen sorular şunlar olabilir :

  • İşinizi severek yapıyor musunuz ?
  • Her gün isteyerek işe gitmek için kalkabiliyor musunuz ?
  • Gün içinde kaç kez kendi kendinize söylendiniz ? Saydınız mı hiç ?
  • İnsanları dinliyor, sorunlarına çözüm bulmaya çalışıyor musunuz ?
  • Çözüm bulma çabalarınız fark edildi mi ?
  • İşleri bitirebilmek için çaba sarf ediyor musunuz ? Oluruna mı bıraktınız ?
  • Çalışırken düzenli misiniz ? aradığınızı buluyor musunuz ?
  • Not alarak çalışanlardan mısınız ? (burada sekreter altlığı yazısını okumanızı tavsiye ederim)
  • Zamanında olması gereken işi yapıyorum der misiniz ?
  • Bugün hangi önemli işler bekliyor, planlarınız belli mi ?
  • Geri bildirim alıyor ve aynı şekilde geri bildirimde bulunuyor musunuz ?
  • Sorunları dinlediğimiz kadar, sorunları paylaşabiliyor muyuz ?
  • Yaptıklarımdan ders çıkardım dediğiniz oldu mu ?
  • Hata yapıyor ama tekrarlamıyorsunuz değil mi ?

Siz iş yerinizde huzurlu musunuz ?

Ben huzurun olmadığı işyerlerinde çalıştım. Huzur aradım ve bulduğum yerde de uzun yıllar çalıştım. O şirket beni eğitti, büyüttü ve bakış açımı farklılaştırdı. Şimdi eski çalıştığım kişiler ile konuşunca benim de huzurlu çalışma ortamı sağlamak adına katkılarım oldu diyebiliyorum. (bu şarkı dilimde şimdi)

İşte bu duygular ile artık huzur aramayacağım, huzurlu işyeri olmadığını, her şirketin kendi dinamikleri ve de en önemlisi farklı kültürlerden gelen insanları ile var olabilmesi için huzurdan çok UYUM-İŞBİRLİĞİ-İLETİŞİM ortamına ihtiyacımız olduğunu ve bu sağlanınca da kişiye göre değişken huzuru bulacağımızı düşünmekteyim.

….. şirketinde mutlu musunuz ? araştırması ile başlayan ve huzurun olmadığı yerden ayrılmak isteyenler ile biten bir günün ardından….

20/06/2017